Møtene og klubblivet er evaluert i plenum. Her er noen punkter.
Møtelokalene på NSH fungerer godt.
Egenprodusert bevertning fungerer godt men er arbeidskrevende.
Nytt styre diskuterer bevertningen.
Korte erfa-innlegg fra medlemmer som har vært med lenge tar vi gjerne mer av.
Diskusjonene løper fritt noen ganger. Litt strammere styring er ønskelig.
Alle medlemmer bør jakte på foredragsholdere.
Foredragsholdere bør få streng beskjed: 30 min er maks.
Vi bør tenke gjennom verdenspresidentens tema Connecting People.
Alle skal bruke mikrofon. Ikke spør, hører dere uten mikrofon.
Presidenten: Litt lavmelt og avslappet i starten, tydelig etterhvert. Bra.
Sekretær: Ukebrev og annen info kommer punktlig. Bra.
Kasserer: Alltid orden, alltid fornuftige svar. Bra.
Administrasjonskomiteen: Mye godt arbeid. Følg opp ressurser til bevertning.
Prosjektkomiteen: Mye godt arbeid. Kortfattet info om prosjektene er etterspurt.
Medlemskapskomiteen. Mye godt arbeid. Jobb med møteprosenten på fjernmøtene.
Informasjonskomiteen: Mye godt arbeid. Husk på infomøte for nye medlemmer.
Komitemøtene generelt: Mye går elektronisk. Fysiske møter bør prioriteres opp.
Møtefrekvens: Kravet er min. 2 komitemøter pr sesong, 4 pr år.
Våre bedre halvdeler er avgjørende for miljøet i klubben.
RYLA-seminaret ble avlyst i år pga korona. Neste år har andre klubber ansvaret.
Søknader til fondene bør fortsatt prioriteres.
Steig foreslo å bake kransekaker til jul for salg til medlemmene. Bra!
Evaluering generelt: Det er nyttig og viktig med en evaluering mot slutten av hvert rotary-år.
Tor Jakob Smeby
