Vestheim Rotary Klubb har tilbudt mentorer til etater og bedrifter i mange år. En rotarianer og en kandidat samarbeider om personlig utvikling.  Våre medlemmer har lang erfaring fra yrkesliv og samfunn. Nyttige kunnskaper bringes videre til mellomledere og andre. 

Dette er ikke et kurs, dette er ikke patentløsninger. Mentoren hjelper til å stille de gode spørsmålene. Kandidaten oppfordres til å tenke gjennom egne ambisjoner, egne verdier, utviklingspotensiale. Det snakkes ikke fag. Det snakkes om motivasjon, lagarbeid, trivselsfaktorer, konfliktløsning, umulige ledere, umulige undersåtter, målkrav, budsjettkrav, stressituasjoner, depresjon og forsåvidt alt kandidaten ønsker å snakke om.    

Opplegget består av 10 møter i løpet av et år, hvert møte på 1 time. Et møte kan f.eks være 1. høring i lekse fra forrige gang, 2. gjennomgang av dagens tema, 3. konklusjoner, 4. lekse til neste gang. Et nyttig innslag kan være at mentor og kandidat forteller om suksesser og fiaskoer fra eget yrkesliv. "Lekse" kan f.eks. være at kandidaten prøver ut noen av de forbedringene man har blitt enige om.

Mentoren bruker ikke de "smarte" metodene som det finnes mange av på markedet. Likevel, en enkel SWOT analyse kan være tjenlig, på personnivå og organisasjonsnivå: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threaths.  

Opplegget koster kr 5000. Proffer i markedet liker Rotarys opplegg, som bevisstgjør arbeidstakere og arbeidsgivere.  

Dette var et konkret og motiverende foredrag. Mange hadde spørsmål og innspill. De fleste var positive. Styret tar saken videre. 

Tor Jakob Smeby