Rotarianere har betydelige kunnskaper om yrkesliv og samfunn. Denne ressursen bør spres mest mulig. Mentorordningen innebærer at en lokal rotaryklubb tilbyr samarbeid med bedrifter, etater, læresteder eller andre. En ressursperson fra Rotary overfører kunnskap og erfaring til en mottaker, som kan være en person i yrkeslivet, en person i utdanning, en person som skal fases inn i det norske samfunn. Metoden kan være ti samtaler, hver på en time, fordelt over et år. Mentoren kommer ikke med alle svarene, men bidrar til å stille gode spørsmål. Mottakeren oppfordres til å tenke gjennom egne ambisjoner og eget forbedringspotensiale. Mentor og mottaker blir enige om øvingsoppgaver som mottakeren jobber med i mellomperiodene. 

Temaet ble diskutert på klubbmøte 1. mars. Flere var positive. Noen fra Vestheim RK kan gjerne fortelle om ordningen på et av våre møter. Styret tar saken videre.

Tor Jakob Smeby